Vodeće tehnološke tvrtke preuzimaju vodeću ulogu u pružanju više prilika, posebno za žene

Dok Kina teži industrijskim nadogradnjama i inteligentnoj proizvodnji, kineske i strane tvrtke podjednako pojačavaju svoje napore u razvijanju višestruko vješte proizvodnje i digitalnih talenata kako bi bolje osnažile ljude usred izazova pandemije COVID-19.

Napori dolaze u trenutku kada kineska prerađivačka industrija stavlja veći naglasak na prelazak na područja s visokom dodanom vrijednošću, što stvara novu potražnju za digitalizacijom i inteligencijom u prerađivačkoj industriji, a time i veće zahtjeve za proizvodnim talentima.

Jonathan Woetzel, direktor McKinsey Global Instituta, rekao je da će do 2030. godine oko 220 milijuna kineskih radnika možda morati promijeniti profesiju te da je preporučljivo proširiti obuhvat obrazovnih i sustava razvoja vještina kako bi se uključila ne samo studentska populacija već i ukupna radna snaga od 775 milijuna.

Vlada, industrija i društvo u cjelini moraju surađivati ​​kako bi potaknuli transformaciju vještina u Kini, rekao je Woetzel.

Kineski 14. petogodišnji plan (2021.-2025.) ističe napore za razvoj naprednih proizvodnih klastera i promicanje razvoja ključnih industrija, uključujući integrirane krugove, zrakoplovstvo, opremu za brodogradnju, robote, naprednu opremu za željeznički prijevoz, vrhunsku energetsku opremu, inženjerske strojeve i medicinsku opremu.

Istodobno, Kina se suočava sa strukturnim izazovom zapošljavanja u ponudi i potražnji, pri čemu tvrtke imaju poteškoća s zapošljavanjem kvalificiranog osoblja, a radnicima je teško osigurati zadovoljavajuće poslove. Stručnjaci kažu da postoji manjak visokokvalificiranih proizvodnih radnika.

Kako bi riješio ovaj problem, kineski tehnološki div Lenovo Group pokrenuo je "inicijativu za talente ljubičastih ovratnika" kako bi pomogao u razvoju talenata za novo doba transformacije inteligencije.

Prema Lenovovu, talent "ljubičastog ovratnika" odnosi se na zaposlenike koji ispunjavaju zahtjeve inteligentne proizvodnje, upoznati su sa stvarnim proizvodnim procesom, razumiju odgovarajuće tehničke teorije te imaju praktične operativne i menadžerske sposobnosti.

Qiao Jian, viši potpredsjednik Lenova - najvećeg svjetskog proizvođača osobnih računala - rekao je da se tvrtka nada da će "inicijativa za talente ljubičastih ovratnika" pomoći u poticanju industrijske nadogradnje u Kini i poticanju razvoja visokokvalitetne proizvodnje.

U okviru inicijative, Lenovo je izjavio da će iskoristiti interne izvore poput lanaca opskrbe i svoje dobrotvorne zaklade kako bi surađivao sa sveučilištima i strukovnim fakultetima kako bi osposobio ljude za širok raspon proizvodnih industrija. Trenutno preko 10.000 ljudi godišnje ima koristi od Lenovove inicijative strukovnog obrazovanja, a cilj je proširiti opseg kako bi više ljudi moglo sudjelovati u projektu.