Vrhunske tehnološke tvrtke preuzimaju vodstvo u pružanju više prilika posebno ženama

Dok Kina teži industrijskim nadogradnjama i inteligentnoj proizvodnji, kineske i strane tvrtke podjednako pojačavaju svoje nastojanje da njeguju višestruku proizvodnju i digitalne talente kako bi bolje osnažile ljude usred izazova pandemije COVID-19.

Napori dolaze u trenutku kada kineska proizvodna industrija stavlja veći naglasak na prelazak na polja visoke dodane vrijednosti, što generira novu potražnju za digitalizacijom i inteligencijom u proizvodnoj industriji, te stoga postavlja više zahtjeva za talente u proizvodnji.

Jonathan Woetzel, direktor McKinsey Global Institutea, rekao je da će do 2030. oko 220 milijuna kineskih radnika možda morati promijeniti svoju profesiju te je preporučljivo proširiti pokrivenost obrazovnim sustavima i sustavima za razvoj vještina kako bi uključili ne samo studentsku populaciju, već i ukupna radna snaga od 775 milijuna.

Vlada, industrija i društvo u cjelini trebaju raditi zajedno na promicanju transformacije vještina u Kini, rekao je Woetzel.

Kineski 14. petogodišnji plan (2021.-25.) naglašava napore za uzgoj naprednih proizvodnih klastera i promicanje razvoja ključnih industrija uključujući integrirane sklopove, zrakoplovstvo, brodsku inženjersku opremu, robote, naprednu opremu za željeznički prijevoz, vrhunsku energetsku opremu, inženjering strojeva i medicinske opreme.

Istodobno, Kina se suočava sa strukturnim izazovom zapošljavanja u ponudi i potražnji, pri čemu tvrtke imaju poteškoća u zapošljavanju kvalificiranog osoblja, a radnicima je teško osigurati zadovoljavajuće poslove.Postoji manjak visokokvalificiranih proizvodnih radnika, kažu stručnjaci.

Kako bi pomogao u rješavanju ovog problema, kineski tehnološki div Lenovo Group pokrenuo je "inicijativu za talente ljubičastih ovratnika" kako bi pomogao kultivirati talente za novu eru transformacije inteligencije.

Prema Lenovou, talent "ljubičastog ovratnika" odnosi se na zaposlenike koji ispunjavaju zahtjeve inteligentne proizvodnje, upoznati su sa stvarnim procesom proizvodnje, razumiju odgovarajuće tehničke teorije i imaju praktične operativne i menadžerske sposobnosti.

Qiao Jian, viši potpredsjednik Lenova－najvećeg svjetskog proizvođača osobnih računala－rekao je da se tvrtka nada da će "inicijativa talentiranih ljubičastih ovratnika" pomoći u pokretanju industrijske nadogradnje u Kini i potaknuti razvoj visokokvalitetne proizvodnje.

Pod inicijativom, Lenovo je rekao da će iskoristiti interne izvore kao što su opskrbni lanci i njegova dobrotvorna zaklada za partnerstvo sa sveučilištima i strukovnim fakultetima kako bi kultivirao ljude za širok raspon proizvodnih industrija.Trenutačno više od 10.000 ljudi ima koristi od Lenovo inicijative za strukovno obrazovanje svake godine, a cilj joj je proširiti opseg kako bi više ljudi moglo sudjelovati u projektu.